Geaccrediteerd met 6 punten GAIA-ABAN (ID 496 527) Ben jij een effectieve leider in de zorg?Coleader McKinsey Health Institute Compassievol leiderschap in de zorg is het centrale thema van dit […]
Jij geeft de hele dag en hoe zorg jij voor jezelf? Deze 3-daagse bijscholing draagt bij aan een adequate omgang met stressvolle situaties in de medische beroepspraktijk en aan een […]
Due to the exeptional recent disasters in Libya and Morocco Frits Koster and Barbara Doeleman-van Veldhoven waived the price for this webinar and ask you to make a donation instead. […]
Compassievol medisch leiderschap blijkt het leiderschap met de meest positieve impact op teams, organisaties en op patiëntenzorg. In dit 3-daagse geaccrediteerde programma (18 pnt ABAN-GAIA) voor medisch specialisten en managers […]
Leiderschap met compassie is de sleutel, die medewerkers de vrijheid en het vertrouwen geeft te handelen vanuit het belang van de patiënt. Dit leidt tot duurzame klinische, operationele en doelmatige […]
In deze workshop voor AIOS van Amsterdam UMC (DOO) zal je inzicht krijgen in de kracht van mindfulness en (zelf)compassie in de medische beroepspraktijk en de effecten die dat heeft […]
Minisymposium op invitatie ter ere van afscheid fysiotherapeut Wytze Doeleman van het UMC Utrecht over Adem en Compassie in de Zorg.
Tijdens dit opleidingscongres van de Meander Academie staan grote thema's centraal die ons allemaal aangaan, zoals: Wat zijn de gevolgen van de klimaatverandering voor de gezondheid van onze patiënten? En […]
Wij zijn zeer vereerd wederom drie workshops te mogen verzorgen op het MMV congres rondom het thema 'Ruim baan voor de nieuwe dokter', georganiseerd door de Federatie Medisch Specialisten. Centraal […]
Compassievol medisch leiderschap is het meest effectieve leiderschap dat er is. In dit 3-daagse geaccrediteerde programma (18 pnt ABAN-GAIA) voor medisch specialisten en managers in de zorg word jij door […]
Compassie Intensive Jij bent huisarts, medisch specialist of verpleegkundige en hebt één van de mooiste banen ter wereld. Jij wil jouw werk doen met een helder hoofd en een warm hart; om het verschil te kunnen maken, om mensen te helpen in de meest kwetsbare fase in hun leven. Door toegenomen werkdruk, complexiteit en onderbezetting […]
‘Verwacht het onverwachte’. Dat is eigenlijk de boodschap voor alle organisaties in de komende jaren, ook voor Amsterdam UMC. Want dát ontwikkelingen als AI, robotica en toenemende personeelskrapte het dagelijks […]
