jij bent

bestuurder in de zorg

“What leaders focus on, talk about, pay attention to, reward and seek to influence, tells those in the organisation what the leadership values and therefore what they as organisation members, should value.” – Michael West

Als leider in de zorg heb jij als doel het creëren van een organisatiecultuur, die medewerkers ondersteunt om veilige, compassievolle en kwalitatief hoogwaardige zorg te leveren. Het welzijn en het werkplezier van de mensen in jouw organisatie vormen de basis.

BFC biedt jou begeleiding bij verdere ontwikkeling en groei als compassievol leider, waarbij wij jou ook ondersteunen in het implementeren van compassievol leiderschap in alle lagen van jouw organisatie. Wij bieden daartoe geaccrediteerde trainingen,  bijscholingen (incompany) en executive coaching, ook aan de mensen op sleutelposities in jouw organisatie.

Compassievol Leiderschap

Leiderschap met compassie is de sleutel, die medewerkers de vrijheid en het vertrouwen geeft te handelen vanuit het belang van de patiënt. Dit leidt tot duurzame klinische, operationele en doelmatige prestaties en een klimaat, waarin medewerkers kunnen leren, groeien en continu verbeteren.

Het gaat daarbij niet om de individuele onderdelen in een organisatie of hun opsomming, maar om de kracht en de hogere betekenis, die ontstaat door de relaties, die alle bouwstenen van de organisatie met elkaar aangaan.

Bertine Lahuis
BFC Mindfulness & Compassie

Wat kan je van BFC verwachten?

Voor bestuurders als jij biedt BFC bijeenkomsten, dialoogsessies, co-creatiesessies, bijscholingen en inspiratiedagen. Bekijk de agenda voor het aanbod op open inschrijving of neem contact met ons op voor een persoonlijk gesprek, zodat wij gerichter met je mee kunnen denken: info@ccmm.care.

Het aanbod voor bestuurders verzorgen wij in samenwerking met onder andere Erasmus School of Health Policy & Management en The King’s Fund.

Blijf op de hoogte van de nieuwste inzichten op het gebied van mindful en compassievol leiderschap en laat uw e-mailadres achter.