agenda
MMV Congres FMS – 2 workshops
4 december
Wij zijn zeer vereerd wederom workshops te mogen verzorgen op het MMV congres rondom het thema ‘Opleiding; de grote verbinder’, georganiseerd door de Federatie Medisch Specialisten. Centraal staat het zoeken naar de verbinding en het focussen op de gedeelde drijfveren in de opleiding. Veranderingen volgen elkaar razendsnel op. Technologische ontwikkelingen, klimaatverandering en een veranderende bevolkingssamenstelling kunnen soms tot polarisatie leiden. Zoek daarom juist in deze tijd naar de verbinding. Het MMV Congres vindt plaats op woensdag 4 december in het NBC Congrescentrum te Nieuwegein. De FMS liet ons weten dat onze workshops snel vollopen, maar er zijn genoeg andere mooie en inspirerende workshops. Zien wij jou daar?
De workshops die wij verzorgen:
1. Effectief zijn met Compassievol Medisch Leiderschap
Dat vraagt om het ontwikkelen van specifieke kwaliteiten.
Leiderschap maakt onderdeel uit van het beroepsprofiel van iedere medisch specialist en betreft niet alleen formele leiders. Compassievol leiderschap richt zich op gezonde relaties binnen een team of organisatie; door aandachtig aanwezig te zijn, écht te luisteren, de intentie hebben te begrijpen én door dát te doen wat helpend en ethisch is. Dat is niet eenvoudig; daar is wijsheid en moed voor nodig. Er is stevige wetenschappelijke onderbouwing dat compassievol leiderschap leidt tot meer betrokken en gemotiveerde medewerkers met een hoog welzijnsniveau, wat weer resulteert in hoogwaardige humane zorg. (West 2021).
Compassievolle leiders zijn enerzijds inclusief en empathisch, anderzijds zetten zij zich in om collega’s te ondersteunen bij de uitdagingen waar zij tegenaan lopen en zijn zij erop gericht, om degenen aan wie zij leiding geven, in staat te stellen effectief te zijn en hun werk effectief te kunnen uitvoeren zoals bij ze past. Compassievolle leiders hebben niet alle antwoorden, maar gaan op zoek naar gezamenlijke oplossingen voor problemen samen met de mensen die zij leiden. Zeker in complexe tijden als deze wordt van medisch leiders gevraagd hoofd en hart te verbinden bij alle stappen die genomen worden; of dat nou de aansturing van een team, van een zorgorganisatie of van een ziekenhuis betreft.
Compassievol medisch leiderschap blijkt één van de meest fundamentele factoren om een veilige cultuur te creëren waar innovatie ruimte krijgt en waar de mensen die de hoogwaardige zorg moeten leveren zelf gezond en veerkrachtig zijn.
Compassievol leiderschap vraagt sensitiviteit, wijsheid en moed. Het vraagt het vermogen om écht te luisteren en écht te kijken en dát te doen wat het meest helpend en ethisch is. Compassievolle medische leiders zijn dokters die effectief willen zijn in hun (op)leiderschap met een helder hoofd en een warm hart. En dat vraagt specifieke vaardigheden.
Tijdens deze workshop wordt dieper ingegaan op vragen zoals: Wat is compassievol leiderschap eigenlijk? Hoe kan jij compassie ontwikkelen en integreren in jouw leiderschapsstijl? En wat voor wetenschappelijk onderzochte kennis ligt hieraan ten grondslag?
Kijk hier voor meer informatie over de spreker, Barbara Doeleman-van Veldhoven van BFC Compassionate Care & Mindful Medicine.
Rondom dit thema organiseren wij 2x per jaar een 3-daagse geaccrediteerde bijscholing voor medisch specialisten (gemiddeld gewaardeerd met een 9+).
2. Innerlijke dialoog bepalend voor medische performance
Juist ook als het fout gaat zijn mindfulness en compassie behulpzaam.
Welke toon heeft jouw innerlijke stem als jij een medische fout maakt? Met welke woorden spreek jij jezelf toe als jij een vergissing maakt of in jouw ogen faalt? Is deze stem compassievol of kritisch en ondermijnend? En wat doet die met jouw gevoel en functioneren?
Jouw innerlijke stem heeft invloed jouw medisch functioneren weten we uit onderzoek.
Kort gezegd zouden we kunnen zeggen: hoe strenger jouw stem, hoe minder vaardig jouw hoofd, hart en handen. En dat wil je niet als dokter. De cognitieve energie die jij als dokters kwijt raakt aan negatieve innerlijke dialogen als je een fout of vergissing maakt, kan jij immers beter gebruiken om het leven van de patiënt veilig te stellen. Daarom is zelfcompassie zo belangrijk; het vermogen om jezelf in mildheid te omarmen op momenten dat het leven je uitdaagt; zoals bij het maken van fouten of vergissingen. Zelfcompassie is een vaardigheid die je met training kunt ontwikkelen en begint bij mindfulness.
In deze interactieve sessie, krijg je inzicht in de waarde van het ontwikkelen van mindfulness en (zelf)compassie in jouw persoonlijk leiderschap als dokter; juist ook als het fout gaat. Waarom zijn deze kwaliteiten zo belangrijk voor veerkracht en voor optimale patiëntenzorg en misschien nog wel interessanter; hoe kan je ze ontwikkelen? Je krijgt inzicht in wat mindfulness en compassie nou precies is en aan de hand van voorbeelden uit de praktijk, wordt duidelijk waarom elke dokter deze kwaliteiten zou moeten ontwikkelen.
Laat je inspireren door Shirin Bemelmans-Lalezari (cardiothoracaal chirurg UMCU en BFC trainer) en Barbara Doeleman-van Veldhoven (directeur BFC Compassionate Care & Mindful Medicine) rondom een thema waar we allemaal vroeg of laat mee te maken krijgen als dokter; wat als het niet helemaal goed gaat?
Kijk hier voor meer informatie over de spreker Barbara Doeleman-van Veldhoven, directeur BFC Compassionate Care & Mindful Medicine.