Zelf-beoordeling formulier
richting, afstemming, betrokkenheid.
Instructies: Geef op een schaal van 1-5 aan in hoeverre elk van de volgende uitspraken beschrijft, hoe het in jouw team of organsiatie staat met de drie belangrijkste peilers van effectief leiderschap.*
*De termen wij, onze, iedereen en mensen in de uitspraken verwijzen naar leden van de groep.
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---|---|---|---|---|
| Sluit niet aan | Sluit enigszins aan | Sluit redelijk aan | Sluit goed aan | Sluit volledig aan |
Om leiderschap in jouw organisatie effectief en doelmatig te laten zijn, is het nodig hier regelmatig op te reflecteren.
Wij helpen graag om van jouw 8+ organisatie een 9+ organisatie te maken, maar begeleiden ook graag jouw team als er echt actie wordt geëist. Dit is het geval indien op jouw evaluatie het volgende van toepassing is:
- Een totaalscore voor één van de drie thema’s is beduidend lager dan de totaalscore voor de andere twee thema’s.
- Een totaalscore voor één van de drie thema’s is minder dan 16.
- 2 tot 3 van de uitspraken die worden gebruikt om een uitkomst te beoordelen, worden door een meerderheid van de groepsleden als 3 of lager beoordeeld.
Willen jij en jouw team verder groeien en ontwikkelen, dan helpen wij graag om verder in kaart te brengen wat er nodig is om samen meer te bereiken.
Neem contact met ons op via info@ccmm.care of kijk naar onze (geaccrediteerde) trainingen voor teams en vakgroepen of naar onze Compassievol Leiderschapstrainingen op onze agenda.
Blijf op de hoogte
Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang zes keer per jaar relevante ontwikkelingen en tips.
Contact
Laan van Niftarlake 123
3612 BR Tienhoven
Telefoon: 06-50522671
E-mail: info@ccmm.care
KvK-nummer: 65681487
