Blogs & Science
How to resolve a conflict in your team?
Everyone can be a mediator There are hardly no teams free of conflicts. And that is not at all a bad sign. There is a saying that in teams with no conflict, people are whether to afraid to speak up, whether they...
innerlijke dialoog bepaalt mede jouw medische performance
je hebt een fout gemaakt Welke toon heeft jouw innerlijke stem als jij een fout maakt? Met welke woorden spreek jij jezelf toe als jij een vergissing maakt of faalt? Is deze stem compassievol of kritisch en...
Mindfulnesstraining voor zorgprofessionals ~ scoping review
In deze scoping review over het effect van mindfulnesstraining op zorgprofessionals worden 16 systematic reviews gereviewed en in totaal evalueren de systematic reviews n= 21.779 individuën. Auteurs: Nabeela Kajee|...
Leiderschap onderdeel beroepsprofiel iedere medisch specialist
Elke dokter is een medisch leider. Daarvoor hoef je geen manager of bestuurder te zijn. Sterker nog: leiderschapscompetenties zijn is essentieel om als medisch specialist of huisarts (of verpleegkundig specialist) te...
Holistic Health at the Workplace
Enablers—aspects of work that provide positive energy such as meaningful work and psychological safety—explain the most variance in holistic health. Those who find meaning in their work and feel they can raise new...
Exploring the relationship between selfcompassion & compassion for others
Exploring the Relationship Between Self-Compassion and Compassion for Others: The Role of Psychological Distress and Wellbeing Authors: Javier García-Campayo, Alberto Barceló-Soler, David Martínez-Rubio, Jaime...
Embarking on a compassionate leadership journey ~ day 1
Today, I find myself in the serene suburbs of Utrecht, where I'm attending a continuing medical education course on compassionate leadership in healthcare settings. Our backdrop for this transformative journey is the...
Hoe goed ben jij en is jouw team in falen?
Hoe goed ben jij en is jouw team in falen? In de zorg willen we geen fouten maken. Dokters zijn vaak perfectionistisch en willen onfeilbaar zijn, want fouten kunnen desastreuze gevolgen hebben tot de dood aan toe....
Do no harm
Do no harm English below ‘Do no Harm’, de belangrijkste richtlijn voor dokters. Een open deur zou je zeggen, maar tegelijkertijd een eindeloos veld dat hiermee te verkennen valt. Want wat betekent het werkelijk om geen...