Het lijdt geen twijfel dat compassievol leiderschap in de zorg de meest effectieve vorm van leiderschap is. Uit wetenschappelijke onderzoek blijkt dat compassievolle leiders een compassievolle cultuur creëren. Dit heeft enorm positieve impact op de mensen die in de zorgorganisatie werken, op patiëntveiligheid en op alle organisatieprocessen en op teamwork.
In de podcast Voorzorg van Zorgvisie en Skipr worden Maurice van de Bosch (bestuurder OLVG), Carina Hilders (hoogleraar Medisch Leiderschap en bestuurder Reinier de Graaf) en Barbara Doeleman-van Veldhoven (oprichter BFC Compassionate Care & Mindful Medicine en expert op het gebied van Compassievol Leiderschap). De geinterviewde zijn alledrie docenten van het geaccrediteerde Compassievol Medisch Leiderschapsprogramma.
“Compassievol leiderschap is niet altijd ‘zacht’. Compassievol leiderschap kan scherp zijn als een Samura zwaard en scherp en doorsnijdend zijn. Compassievolle leiders kunnen moeilijke besluiten nemen op humane wijze.”
What leaders focus on, talk about, pay attention to, reward and seek to influence, tells those in the organization what the leadership values and therefore what they as organization members, should value.
“Compassievol leiderschap is leiding geven met een open hart en een heldere geest”, zegt Barbara Doeleman-Van Veldhoven”. ‘Het betekent aandachtig aanwezig zijn in alle situaties. Met empathie voor de stress en de problemen van medewerkers. Compassie gaat echter nog een stap verder. Compassie betekent dat je met moed helpt problemen te verlichten of op te lossen. Met andere woorden je zet je ervoor in voorwaarden en een cultuur te creëren ‘zodat de medewerkers hun werk kunnen doen zoals ze willen doen.’
Dat steeds meer zorgbestuurders interesse hebben in compassievol leiderschap komt doordat er steeds meer wetenschappelijke evidentie is dat het ook een antwoord geeft op de grootste uitdaging in de zorg: hoe hou je zorgpersoneel fit en gezond. Leiderschap en cultuur zijn daarvoor essentieel. “Compassie sluit als waarde aan bij de motivatie waarom zorgmedewerkers kiezen voor een baan in de zorg”, zegt Doeleman-Van Veldhoven
“We moeten onze medewerkers maximaal ondersteunen om de zorg gezond te houden”, vult Hilders aan. “Verpleegkundigen, verzorgenden, artsen en ander zorgpersoneel staan enorm onder druk. Ze hebben niet de gelegenheid gehad om echt op adem te komen na de coronacrisis. Het ziekteverzuim is hoog. Er is personeelstekort.”
Aangepast overgenomen van tekst van Bart Kiers in Zorgvisie.
Klik hier & Luister de Voorzorg Podcast van Zorgvisie
Geaccrediteerde Nascholing Compassievol Medisch Leiderschap
Deze bijscholing Compassievol Medisch Leiderschap (18 pnt) wordt al jaren gemiddeld met een 9,1 beoordeeld en kent een grote diversiteit aan docenten: naast Hilders, Doeleman-Van Veldhoven en Van den Bosch, zijn Michael West (professor organisatie psychologie en grondlegger compassievol leiderschap in de NHS), longarts Sander de Hosson, Jacqui Brassey (adjunct professor leiderschap bij McKinsey) en Rivas-bestuurder Mariëlle Bartholomeus verbonden aan het programma.
In dit 3-daags programma (18 pnt ABAN-GAIA) voor medisch specialisten en medisch managers in de zorg worden deelnemers uitgenodigd een reis naar binnen te maken en medisch leiderschap te verstevigen. Ingebed in wetenschappelijke kaders kom je meer te weten over wat compassievol leiderschap in essentie inhoudt, hoe jij wijs en compassievol leiderschap kunt ontwikkelen en welke positieve effecten dat -evidence based- heeft op: teamwerk, veerkracht en welbevinden van personeel, innovatie en ontwikkeling, patiëntveiligheid, kwaliteit van zorg en financiële veerkracht. In november is nog 1 plaats beschikbaar. In maart nog meedere mogelijkheden.
Benieuwd naar reviews van jou collega’s? Lees hier wat zij over deze bijscholing zeggen.
8 mei live symposium met professor michael west in museum van de geest!
8 mei 2023 wordt het prachtige Museum voor de Geest in Haarlem het decor van experts op wereldniveau rondom dit thema. Prominente sprekers zijn de Britse Professor Michael West en Adjunct Professor Jacqui Brassey. Het symposium is een initiatief van Barbara Doeleman-van Veldhoven, pionier op het gebied van mindfulness- en compassie in Zorg en Organisatie en oprichter van BFC Compassionate Care & Mindful Medicine.
Er zijn een exclusief aantal plaatsen beschikbaar, zodat het event de mogelijkheid biedt tot verdiepende dialoog.
Voorinschrijven is al mogelijk! Mail naar: office@ccmm.care.
Het symposium zoomt in op de positieve impact van compassievol leiderschap op mensen in zorgorganisaties, op patiëntveiligheid, op alle organisatieprocessen en op teamwork. Naast bovengenoemde experts bestaat de line up verder uit Carina Hilders, Barbara Doeleman-van Veldhoven, Mariëlle Bartholomeus en Maurice van den Bosch. Zij nemen deel aan een Leiderschapspanel en gaan samen met de deelnemers in gesprek.
Uiteraard wordt u ook meegenomen op reis door het museum. Laat u verrassen en meldt u nu aan voor de voorinschrijving: office@ccmm.care.
Accreditatie wordt aangevraagd.