06 50522671info@ccmm.care

Compassievol Medisch Leiderschap 3-5 juni ’21| accreditatie ABAN in aanvraag

do. 3 t/m za. 5 juni 2021

voor efficiënte en veilige zorg & organisaties

van idealisme naar realisme

met een warm hart en een koel hoofd. 

In het kort

Deze 3-daagse bijscholing van donderdag 3 t/m zaterdag 5 juni 2021 is bedoeld voor medici die kwaliteiten van wijs en compassievol leiderschap willen verstevigen. Zeker in complexe tijden als deze wordt van medisch leiders gevraagd hoofd en hart te verbinden bij alle besluiten en alle stappen die genomen worden; of dat nou in de spreekkamer is, in de aansturing van je team of bij het leiden van jouw organisatie. Tijdens het programma van deze 3-daagse wordt jij uitgenodigd een reis naar binnen te maken, meer inzicht te krijgen in jezelf en bronnen aan te boren die jouw innerlijke balans, kalmte en veerkracht ondersteunen. Daarnaast worden nieuwste inzichten, kennis en kunde met jou gedeeld vanuit wetenschappelijk perspectief én vanuit ervaring rondom medisch leiderschap. Dit programma wordt steevast gewaardeerd als een 9+ programma. 

Voor jou een unieke kans om in 3 dagen geïnspireerd te worden door de volgende topdocenten die jou meenemen in de nieuwste inzichten rondom medisch leiderschap: Prof. Carina Hilders (zorgbestuurder), Dr. Michael West (senior fellow leadership The King’s Fund), Drs. Sander de Hosson (longarts, auteur, alumnus RUG van het jaar), Adj. Prof. Jacqui Brassey  (neurowetenschapper), Drs. Barbara Piper-Roelofs (CCare Stanford Compassion Expert) Dr. Bas Geerdes (oud kinderchirurg, medisch manager IKNL), Dr. Wendy Kersemaekers, (wetenschapper, mindfulness- en compassietrainer) Prof. Kiki Lombarts (Professional Performance A’dam UMC) en Barbara Doeleman-van Veldhoven (expert mindfulness en compassie in zorg en organisatie).  Zie hieronder voor meer informatie over de docenten. 

In een afwisselend interactief programma wordt u uitgenodigd en uitgedaagd om te onderzoeken wat medisch leiderschap voor u betekent en welke kwaliteiten u in zich draagt om leiderschap vorm te geven; of dat nou op persoonlijk, management- of op bestuurlijk niveau is.

Inschrijven 

Wat gaat je leren?

Ingebed in wetenschappelijke kaders kom je meer te weten over wat compassievol leiderschap in essentie inhoudt, hoe jij wijs en compassievol leiderschap kunt ontwikkelen en welke positieve effecten dat -evidence based- heeft op:

  • teamwerk
  • veerkracht en welbevinden van personeel
  • innovatie en ontwikkeling
  • patiëntveiligheid & kwaliteit van zorg
  • financiële veerkracht

Bovenal zal er een praktische vertaalslag gemaakt worden, zodat je na deze drie dagen geïnspireerd en vol nieuwe energie het geleerde in jouw dagelijkse beroepspraktijk en leiderschap kan integreren. 

Hoogwaardige zorg

Compassievol medisch leiderschap is één van de meest fundamentele factoren om een cultuur te creëren waar innovatie ruimte krijgt en waar de mensen die de hoogwaardige zorg moeten leveren zelf gezond en veerkrachtig zijn. 

 This has a profound effect on: clinical effectiveness, patient safety, patient experience, the efficiency which resources are used, the health wellbeing and engagement of staff and on the extent of innovation within the healthcare system (Dawson 2014, Shipton et al 2008).

Eigentijds medisch leiderschap

De curatieve en palliatieve zorg van de toekomst draagt bij aan maatschappelijke en persoonlijke waarde-creatie; de medisch specialist is bevlogen professional, maar ook coach en adviseur van de patiënt, handelend vanuit compassie en medemenselijkheid. De medisch specialist is innovator en klinisch leider tegelijk.

Het programma

Wij bieden u een goedverzorgd programma op een prachtige locatie, met inspirerende en ervaren workshopbegeleiders en goed gezelschap. Download hier het hele programma: 

Inschrijven 

Docententeam:

Barbara Doeleman-van Veldhoven heeft dit programma samengesteld en is programmaleider. Zij is expert op het gebied van mindfulness- en compassietrainingen voor zorgprofessionals en in zorgorganisaties. Haar passie is om medisch leiders te ondersteunen in het cultiveren van compassievolle en succesvolle organisaties als basis voor hoogwaardige zorg. Haar achtergrond maakt dat zij een brug kan slaan tussen organisatiedynamiek, zorg, mindfulness & compassie en wetenschappelijke toepassingen van mindfulness-based programs.

“Leiderschap begint bij het kennen van jezelf om vervolgens de cirkel van bewustzijn te kunnen verruimen naar het team, de organisatie en de maatschappij. Dat vraagt bereidheid en moed om echt te luisteren; naar binnen en naar buiten.”


Carina HildersGynaecoloog en voorzitter van de RvB (Reinier de Graaf) Carina Hilders is bijzonder hoogleraar Medisch management en Leiderschap bij de Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Carina Hilders:

“De medisch specialist vervult een essentiële rol in de het complexe zorgveld om het belang van de patiënt voorop te stellen. Door de complexer wordende zorg krijg de arts steeds meer taken, niet alleen medisch inhoudelijke taken, maar ook onder andere financiële, organisatorische en managementtaken. Wat functioneert het beste voor de patiënt?”


Michael West The King's FundMichael West is sinds 2013 als Senior Fellow aan het onderzoeksinstituut The King’s Fund verbonden en werd in 2015 Head of Thought Leadership. Hij is hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie aan de Lancaster University Management School, Senior Research Fellow bij The Work Foundation, gasthoogleraar aan het University College, Dublin en emeritus hoogleraar aan de Aston University. Michael heeft mee dan 20 boeken geschreven en meer dan 200 artikelen in wetenschappelijke tijdschriften gepubliceerd. Hij is Fellow van de British Psychological Society, de American Psychological Association (APA), de APA Society for Industrial / Organisational Psychology, de Academy of Social Sciences, de International Association of Applied Psychologists en de British Academy of Management. Hij is een Chartered Fellow van het Chartered Institute of Personnel and Development. Zijn onderzoeksinteresses zijn: team- en organisatie-innovatie en effectiviteit, met name met betrekking tot gezondheidszorgorganisaties. Michael zal een webinar van 1 uur verzorgen tijdens deze 3 daagse. 

“What leaders focus on, talk about, pay attention to, reward and seek to influence, tells those in the organisation what the leadership values and therefore what they as organisation members, should value.”


Barbara werkt als adviseur voor leiders, teams en organisaties op het snijvlak van compassie en communicatie. Ook werkt zij als mentor en coach met jonge academici om hen vanuit een plek van innerlijke kalmte en compassie te leren handelen, om van binnenuit veerkrachtig te worden. Zij is met veel plezier verbonden als adviseur aan het Institute voor Positive Health. In 2020 rondt zij haar opleiding in Californië, tot Compassion Ambassador af bij het Applied Compassion Academy in samenwerking met CCARE, (The Centre for Compassion and Altruism Research and Education) van Stanford University School of Medicine af.

“Compassion is a Verb”. 


Bas Geerdes is medisch manager bij het IKNL, het kennis-  en kwaliteitsinstituut voor kanker en palliatieve zorg in Nederland. Tevens is hij mindfulness- en  compassietrainer. Eerder werkte hij als chirurg, medisch directeur in een umc en als senior medisch adviseur bij een zorgverzekeraar. 

“Wanneer artsen zich bewuster zijn van stilzwijgende kennis, eerdere ervaringen, vaardigheden, normen en waarden, gevoelens en fysieke gesteldheid en signalen op dat moment, kan dat leiden tot betere beslissingen, veiliger handelen en meer compassie voor zichzelf en de ander. Beter voor de patiënt. Beter voor de arts zelf”.


Wendy Kersemaekers is mindfulness-en compassietrainer en onderzoeker, en is als zodanig aangesloten bij BFC-CCMM. Zij heeft ruime ervaring met het trainen van personeel van een UMC, zij coördineerde een leergang mindful leidinggeven voor medisch specialisten en ontwikkelde mindfulness onderwijs voor medisch studenten. Wendy publiceerde verschillende wetenschappelijke artikelen over mindfulness in organisaties, de zorg en leiderschap. Het is haar passie om bij te dragen aan beter kwaliteit, veiligheid en patiënt vriendelijkheid van de zorg.

‘Goede en compassievolle zorg voor patiënten begint met compassie en zorg voor jezelf, je team en de organisatie’


slotcouplet

Sander de Hosson is longarts in het Wilhelmina Ziekenhuis te Assen en is gespecialiseerd in longoncologie en in palliatieve zorg. Daarnaast schrijft hij columns over ontmoetingen die hij heeft in zijn werk als longarts en die altijd in essentie draaien om humaniteit en compassie. In maart 2018 komt het uit zijn hand gekomen boek uit:  ‘Slotcouplet’, met daarin opgenomen zijn blog ‘Het Slotcouplet’ waarmee hij in mei 2017 de Global Lung Cancer Award won. In 2020 is Sander door de RUG uitgeroepen tot alumnus van het jaar 2019 voor de indringende wijze waarop hij aandacht vraagt voor de emotionele kant van de palliatieve zorg en voor het onder medisch personeel bespreekbaar maken van de dood, te beginnen tijdens hun opleiding.


 Jacqui Brassey voor BFC Mindfulness & CompassieDr. Jacqui Brassey is Director Learning, Enduring Priorities, Member of the Global Learning Leadership Team at McKinsey & Company. Zelf is zij als life-long learner recent afgestudeerd in Affective Neuroscience aan de universiteit Maastricht en Firenze. Jacqui is wetenschappelijk onderzoeker aan de VU Amsterdam, waar ze zich momenteel specialiseert op gebied van Authentiek Zelfvertrouwen en Emotionele Flexibiliteit van leiders. Daarnaast is ze Faculty binnen het Masterclass programma Learning & Development aan Nyenrode University en lid van de Raad van Toezicht van Save the Children in Nederland. Jacqui heeft ruim twintig jaar professionele ervaring in HR en Leiderschapsontwikkeling. Ze is de (co-)auteur van meerdere boeken en artikelen op gebied van gedrag in organisaties en leiderschapsontwikkeling.

“First put your oxygen mask on before helping others”


Lees hier interview met Carina Hilders en Barbara Doeleman-van Veldhoven over Compassievol Medisch Leiderschap: DeCardioloog_2018-01_IntHart_BPMMedica_2018

PRAKTISCHE INFORMATIE

Download hier het programma

Kosten voor leden Federatie Medisch Specialisten : €2075,- (inclusief verblijfskosten)

Kosten voor niet-leden: €2200,-

 

Accreditatie: ABAN 12 – 18 punten (algemene scholing cluster 2) – wordt aangevraagd

Cursusdata en tijden

Donderdag 3 t/m zaterdag 5 juni 2021 (met 2 overnachtingen)

Taal: Alle sprekers spreken Nederlands, behalve Prof. Michael West. 

Locatie: Samaya in Werkhoven : kloostergebouw, waar jij midden in de prachtige natuur kunt ontspannen en leren, terwijl er heerlijk biologisch voor je wordt gekookt.  

Inschrijven 

Een compacte cursus waarin het belang van compassie in het leiderschap wordt uitgelicht. De cursus biedt een goede balans tussen wetenschappelijk onderbouwde theoretische achtergronden en treffende voorbeelden uit de praktijk vanuit de ervaringen van diverse professionals. Tijdens de cursus leer je, door middel van praktische oefeningen, hoe je compassie kan inbrengen in de dagelijkse praktijk. Je krijgt de kans om tot diepere inzichten te komen door te reflecteren op je eigen functioneren en ervaringen te delen met anderen. Het resultaat is een heldere visie op je rol als compassievol leidinggevende en concrete, direct toepasbare handvatten om in de praktijk aan deze rol invulling te geven.

Dr. Miangela Laclé, patholoog UMC Utrecht