Blogs & Science
Holistic Health at the Workplace
Enablers—aspects of work that provide positive energy such as meaningful work and psychological safety—explain the most variance in holistic health. Those who find meaning in their work and feel they can raise new...
Exploring the relationship between selfcompassion & compassion for others
Exploring the Relationship Between Self-Compassion and Compassion for Others: The Role of Psychological Distress and Wellbeing Authors: Javier García-Campayo, Alberto Barceló-Soler, David Martínez-Rubio, Jaime...
Embarking on a compassionate leadership journey ~ day 1
Today, I find myself in the serene suburbs of Utrecht, where I'm attending a continuing medical education course on compassionate leadership in healthcare settings. Our backdrop for this transformative journey is the...
Hoe goed ben jij en is jouw team in falen?
Hoe goed ben jij en is jouw team in falen? In de zorg willen we geen fouten maken. Dokters zijn vaak perfectionistisch en willen onfeilbaar zijn, want fouten kunnen desastreuze gevolgen hebben tot de dood aan toe....
Do no harm
Do no harm English below ‘Do no Harm’, de belangrijkste richtlijn voor dokters. Een open deur zou je zeggen, maar tegelijkertijd een eindeloos veld dat hiermee te verkennen valt. Want wat betekent het werkelijk om geen...
Compassion is at the core of human and high quality care
Compassion is at the core of human and high quality care Qualities of compassion can be trained and promote wellness of medical professionals and enhances clinical care. This pilot study shows compassion training could...
Compassievol leiderschap nodig in palliatieve zorg
De meest ontwikkelde gezondheidszorgsystemen ter wereld zien dat er afname is van compassievolle zorg. Compassie is lang beschouwd als de kern van de gezondheidszorg. Door maatschappelijke ontwikkelingen wordt...
Waarom compassievol leiderschap in de zorg nodig en effectief is. Juist nu.
Medemenselijkheid ~ Compassie is een van de belangrijkste fundamenten van onze beschaving en kan worden gedefinieerd als "een gevoeligheid voor lijden van anderen én van zelf met de intentie en een inzet om dit...
Wat kunnen organisaties doen om burn-out te verminderen of te voorkomen?
Burn-out is het gevolg van chronische werkgerelateerde stress, waarin toxisch gedrag en gebrek aan autonomie en zingeving een grote rol spelen. Mensen met burn-outklachten voelen zich emotioneel leeggezogen, negatief...